Objectifs
La Région des Pays de la Loire soutient l’accès à l’emploi de demandeurs d’emploi par le renforcement de leurs compétences, spécialement avec les dispositifs de Formations d’adaptation à l’emploi (FAE) de son programme « ACCES Emploi ». Aussi, la Région finance le dispositif d’Action de formation préalable au recrutement (AFPR) déployé par Pôle emploi.
L’AFPR est une aide financière à destination des employeurs, proposant une formation préalable à l’embauche en contrat de 6 à 12 mois. Elle a pour but d’adapter les compétences d'un demandeur d'emploi afin de satisfaire à un recrutement identifié et ainsi accroître les chances de retour à l'emploi.
Bénéficiaires et éligibilité
Bénéficiaires
- Entreprises
Éligibilité
L’Action de Formation Préalable au Recrutement concerne :
- Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi ;
- les employeurs du secteur privé ou public :
- à jour de leurs cotisations sociales
- qui n’ont pas licencié dans les 12 derniers mois pour motif économique,
- ayant déposé une offre d'emploi auprès de Pôle emploi, et s’engageant à embaucher le demandeur d'emploi à l'issue de sa formation.
Le contrat d’embauche à l’issue de la formation doit être :
- un Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à moins de 12 mois,
- ou un intérim pendant au moins 6 mois,
- ou un contrat de professionnalisation à durée déterminée (moins de 12 mois).
La formation (temps plein ou temps partiel) doit être réalisée par un organisme de formation interne et/ou externe à l’entreprise qui recrute. La prise en charge des coûts de formation sera de 400 heures maximum :
- 5€ maximum net par heure de formation en interne (maximum 2 000 €)
- 8€ maximum net par heure de formation en organisme de formation externe (maximum 3 200 €)
Calendrier et procédure
L’AFPR peut être mobilisée :
- à partir d’une offre d’emploi déposée par l’employeur sur le site de Pôle emploi mentionnant « AFPR » ;
- et/ou à la demande du demandeur d’emploi ayant ciblé une offre correspondant à son profil avec un besoin d’adaptation des compétences et qui doit se rapprocher de son conseiller Pôle emploi.
Pour mettre en place l’AFPR, l’employeur doit prendre rendez-vous avec un conseiller Pôle emploi dans son agence Pôle emploi de proximité ou contacter le 3995, pour obtenir les coordonnées de l'équipe entreprise en proximité.
Dans le cas où la mise en place d’une AFPR est sollicitée par un demandeur d’emploi, ce dernier propose directement cette modalité à l’employeur.
L’employeur construira avec le conseiller Pôle emploi, le parcours de formation (plan de formation partagé avec le demandeur d’emploi).
Déposer un dossier
Retrouvez toutes les informations sur l’Action de Formation Préalable au Recrutement sur le site Pôle emploi :
L'accès aux fiches d’information internet ne confère en aucune manière la qualité de bénéficiaire a priori ou d'ayant droit des aides. Toute demande d’aide est soumise à instruction et décision d’attribution. En cas de contradiction entre la fiche d’information internet et les documents approuvés par les autorités régionales, ces derniers prévalent.
Les dispositifs d’aide peuvent évoluer et les critères d'éligibilité peuvent être modifiés.
Contact
Direction de l'emploi, formation professionnelle et apprentissage
Plus d’informations sur le site Choisirmonmétier-paysdelaloire.fr